Darbo iš namų ir kitų motyvacinių priemonių svarba tarp kandidatų pastarąjį dešimtmetį sparčiai augo, tačiau alga ir toliau išlieka pagrindiniu prioritetu. Pristatyta nauja atlyginimų skaičiuoklė, kurios dėka kandidatai gali pasitikrinti savo užmokesčio konkurencingumą ir netgi numatyti, kaip jis keisis ateityje.

„Mūsų portalo lankytojų apklausa rodo, kad alga yra labiausiai keisti darbą motyvuojantis veiksnys, todėl kardinaliai atnaujinome atlyginimų skaičiuoklę, kuri padės aiškiau sekti rinkos situaciją ir pasitikrinti savo algos konkurencingumą tarp beveik 3000 populiariausių specialybių“, – sako „CVbankas.lt“ portalo vadovė Živilė Koncevičienė.

Didžiausią darbo skelbimų duomenų bazę turinčio šalies portalo atlyginimų skaičiuoklė pateikia detalią užmokesčio statistiką pagal poziciją, darbo sritį ir miestą, nurodo algos rėžius ir pasiskirstymą bei labiausiai tikėtiną atlyginimą. Skaičiuoklė remiasi 14 milijonų kandidatūrų istorija per pastaruosius penkerius metus ir daugiau nei 300 tūkst. skelbimų duomenimis.

Naujasis įrankis kandidatams ne tik padeda susidaryti aiškesnį darbo rinkos vaizdą, bet ir gelbsti svarstant apie karjeros pasirinkimą, darbo keitimą bei valdant asmeninius lūkesčius, kurie, anot Ž. Koncevičienės, dažnai prasilenkia su darbdavių siūlomu atlygiu.

„Lūkesčių neatitikimas yra įprasta situacija – kandidatai dažniausiai tikisi uždirbti daugiau, nei pasiruošę mokėti darbdaviai. Šių metų vasarą didžiausius tokius atotrūkius fiksavome draudimo, personalo valdymo ir apsaugos srityse, o daugiau, nei tikisi kandidatai, pasirengę mokėti buvo vos kelios rinkos, kaip NT, statyba ar eksportas“, – atskleidžia Ž. Koncevičienė.

Portalo duomenimis, šiuo metu Lietuvoje didžiausio atlyginimo neatskaičius mokesčių tikisi nekilnojamo turto (2973 Eur), vadovavimo ir kokybės vadybos (2969 Eur) bei statybos (2944 Eur) sričių kandidatai, o didžiausia alga siūloma nekilnojamo turto (4106 Eur), statybos (3311 Eur) bei informacinių technologijų (3121 Eur) srityse.

Pasitelkus dirbtinio intelekto simuliaciją, pastarųjų penkerių metų portalo duomenis apdorojanti ir prioritetą naujausiai informacijai teikianti skaičiuoklė taip pat prognozuoja ateitį ir padeda nuspėti, kaip darbdavių siūlomas atlygis bei darbuotojų lūkesčiai keisis ateinančius 3 mėnesius.

„Tiksliai nuspėti ateities neįmanoma, nes atlyginimus lemia ne tik istoriniai duomenys, bet ir situacija rinkoje, specialistų paklausos svyravimai ar tam tikrų sričių bumas. Todėl prognozes pateikiame artimiausiam metų ketvirčiui, per kurį mažiau tikėtini ženklūs rinkos pokyčiai. Tikimės, kad šis įrankis padės kandidatams svarstant apie karjeros galimybes“, – priduria „CVbankas.lt“ portalo vadovė.

Pranešimas spaudai.