Nors daugelyje Europos Sąjungos (ES) šalių jaunimo nedarbas mažėja, Lietuvoje jis per metus pakilo iki maždaug 14 procentų. Darbo rinkos analitikai įspėja, kad ši tendencija gali turėti ilgalaikių pasekmių: šalis rizikuoja prarasti būsimą talentų kartą, jei jauni žmonės ir toliau sunkiai ras kelią į pirmąsias darbo vietas. Viena iš galimų priežasčių – nepakankama studentų praktikos kokybė: Lietuvoje ji vis dar dažnai suvokiama kaip formalumas, nors tyrimai rodo, kad būtent ji gali tapti trumpiausiu keliu į pirmąjį darbą.

ES agentūros „Eurofound“ tyrimai rodo, kad aiškiai struktūruotos, realius projektus apimančios praktikos reikšmingai padidina tikimybę įsidarbinti per pirmuosius mėnesius po studijų. Tuo tarpu žemos kokybės praktikos, kuriose studentas atlieka tik stebėtojo vaidmenį, beveik neturi teigiamo poveikio.

„Praktika nėra priedas prie studijų – tai momentas, kai teorija susitinka su realiais inžineriniais sprendimais“, – sako „Vilnius TECH“ Elektronikos fakulteto dekanas doc. dr. Artūras Medeišis. Pasak jo, studentai vis rečiau ieško formalaus „parašo“ ir vis dažniau vertina, su kokiomis technologijomis, įranga ar procesais galės dirbti.

Personalo specialistai taip pat pabrėžia, kad praktikos kokybę lemia ne įmonės dydis, o praktikos tikslingumas bei žmonės, iš kurių studentas mokosi. Daiva Kasperavičienė, „Telia“ Žmonių, kultūros ir teisės vadovė, teigia, kad gera praktika yra ta, kurioje studentas nuo pirmos dienos jaučia savo vertę.

„Tai nereiškia, kad jam iškart patikimi svarbiausi darbai, tačiau jis turi turėti konkretų projektą, už kurį yra atsakingas, žinoti savo tikslus, terminus, komandą. Studentams reikalingi ir stiprūs mentoriai, kurie turi paaiškinti sprendimų logiką, įtraukti praktikantą į diskusijas, suteikti grįžtamąjį ryšį. Visa tai padeda jaustis pilnaverčiu komandos nariu ir vėliau, esant abipusiam norui – sklandžiai pereiti iš praktikanto į darbuotojo poziciją“, – sako ji.

Praktikų rinka bręsta

Doc. dr. A. Medeišio teigimu, pastaraisiais metais studentai praktiką pradeda anksčiau nei numatyta studijų plane, sąmoningai investuodami laiką į patirtį, kuri vėliau padeda greičiau įsitvirtinti darbo rinkoje. Verslas šį požiūrį palaiko ir studentus vilioja investuodamas į juos dar iki praktikos pradžios: ne viename Lietuvos universitete su įmonių parama įrengtos poilsio zonos, modernios laboratorijos, su mokslo įstaigomis bendrai vystomi studijų planai ir turinys, kuriamos inovacijų erdvės.

Dalis verslų Lietuvoje studentus jau vilioja ir apmokamomis praktikų vietomis. „Eurofound“ tyrimai rodo, kad tokios praktikos dažniau pritraukia motyvuotus studentus ir neretai baigiasi darbo pasiūlymu.

D. Kasperavičienė aiškina, kad taip yra todėl, kad vis daugiau sektorių apmokamą praktiką vertina kaip investiciją į būsimus darbuotojus: „Atlygis už praktiką dažniausiai atsiranda ten, kur studentas nuo pirmų savaičių kuria apčiuopiamą vertę: finansų analitikos, medijų technologijų, IT, tinklo inžinerijos ar infrastruktūros projektuose. Tokiose pozicijose atlyginimas dažnai siekia ar net viršija minimalią mėnesinę algą, nes praktikantai prisideda prie įmonės sėkmės, o ne tik stebi procesus iš šalies“.

Negavai svajonių praktikos?

Negavusiems vietos pageidaujamoje srityje „Telia“ Žmonių, kultūros ir teisės vadovė pataria rinktis aplinką, kurioje galima augti, pavyzdžiui, klientų aptarnavimo pozicijas. „Jos kartais nuvertinamos, tačiau būtent čia yra intensyvi minkštųjų įgūdžių mokykla – nuo derybų ir konfliktų valdymo iki kokybiško sprendimų priėmimo. Tokie gebėjimai bus universali valiuta bet kurioje ateities profesijoje“, – sako D. Kasperavičienė.

Pasak jos, jaunam žmogui žengti į darbo rinką dažnai reiškia žengti į nežinomybę – studentai neretai jaučia įtampą dėl pirmo pokalbio, bijo suklysti, abejoja, ar pritaps komandoje. „Tai visiškai natūralu, tačiau būtent praktika gali tapti saugia erdve, kurioje galima mokytis, klysti, augti, o svarbiausia – pajusti, kad esi reikalingas ir auginti pasitikėjimą savimi. Todėl kokybiška praktika nėra formalumas – ji gali tapti lūžio tašku, sutvirtinančiu jauno žmogaus savivertę ir paklojančiu tvirtą pagrindą tolesnei karjerai“, – pabrėžia specialistė.

Pranešimas spaudai.