Kitais metais nuo 770 iki 1036 eurų padidės vienkartinė išmoka gimus vaikui. Taip pat augs ir bazinis pareiginis atlyginimas.

Tai numatančias įstatymo pataisas, įsigaliosiančias nuo 2026 m. birželio 1 d., antradienį priėmė Seimas. Jas vienbalsiai palaikė 107 Seimo nariai. 

Naujas dokumentas numato, kad kiekvienam gimusiam vaikui skiriama 14 bazinių socialinių išmokų (BSI) dydžio vienkartinė išmoka. Tai reiškia, kad išmoka gimus vaikui išaugtų maždaug 266 eurais – nuo 770 iki 1036 eurų. 

Beje, įstatymo pataisas inicijavęs buvęs premjeras socialdemokratas Gintautas Paluckas anksčiau siūlė dar daugiau, iki 20 BSI dydžio kelti vienkartinę išmoką gimus vaikui, tačiau Vyriausybė ir Seimas tam nepritarė.

Parlamentarų nuomone, didesnės išmokos palengvins finansinę naštą vaikus auginančioms šeimoms.

Skaičiuojama, kad didesnę vienkartinę išmoką kasmet gautų apie 19,8 tūkst. vaikų. 

Pagal galiojantį įstatymą, kiekvienam gimusiam, įvaikintam ar vaikui, kuriam globa nustatyta šeimoje ar šeimynoje, iki jam sukaks pusantrų metų, skiriama 11 BSI dydžio vienkartinė išmoka. 

BSI dydį tvirtina Vyriausybė. 2025 m. jis sudaro 70 eurų, planuojama, kad kitais metais BSI sieks 74 eurus. 

Augs bazinis pareiginės algos dydis

Seimas antradienį pritarė, kad bazinis pareiginės algos dydis 2026 m. didės iki 1798 eurų – darbo užmokestis augs daugiau nei 200 tūkst. viešojo sektoriaus darbuotojų, tarp jų tarnautojams, pareigūnams, politikams, teisėjams, kariams.

Seimo sprendimu, pareiginės algos dydis kitąmet kils 0,7 proc. arba 12,6 eurų, kai šiuo metu jis siekia 1785,4 eurų ir yra susietas su 2022 m. vidutinio mėnesio darbo užmokesčio dydžiu.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) skaičiuoja, kad atlyginimo baziniam dydžiui padidinti iš valstybės biudžeto prireiks apie 48,9 mln. eurų per metus.

Už projektą po priėmimo antradienį balsavo 71 Seimo narys, susilaikė 34 parlamentarai.

Toks pareiginės algos didinimas numatytas Vyriausybės vadovės Ingos Ruginienės su profesinėmis sąjungomis pasirašytoje 2026–2028 metų nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje.

Pagal šią sutartį taip pat suderėta pratęsti socialinių garantijų darbuotojams galiojimą – suteikti 2 mokamų atostogų dienas per metus savišvietai arba savanorystei, taip pat – iki 10 darbo dienų mokymosi atostogas, paliekant už jas vidutinį darbo užmokestį (VDU). 

Arba, pagal pasirinkimą, galima būtų rinktis iki 20 darbo dienų atostogos, paliekant už jas 50 proc. darbuotojo VDU.

Taip pat užtikrinama teisė sutrikus sveikatai ar suplanuotam vizitui į gydymo įstaigą gauti iki 5 darbo dienų sveikatai gerinti, mokant už jas darbuotojo VDU.

Už profesinių sąjungų nariams nustatytas papildomų atostogų dienas bus mokama neviršijant darbo užmokesčio fondui skirtų lėšų – tam numatomas apie 2,2 mln. eurų per metus poreikis.

ELTA inf.