Startuolių pasaulyje vis dar dominuoja vyrai – iš daugiau nei 1600 pasaulyje veikiančių vienaragių tik apie 17 proc. turi bent vieną įkūrėją moterį.

Apie tai, kaip mažinti šį disbalansą ir kokios patirtys laukia moterų technologijų versle, renginyje „Vienaragės susitinka“ diskutavo lietuviškų vienaragių kūrėjos.

Anot „Unicorns Lithuania“ vadovės Gintarės Verbickaitės, Lietuvoje situacija yra kiek geresnė.

„Dealroom“ duomenimis, 11 proc. šalies startuolių turi bent vieną įkūrėją moterį, galime didžiuotis turintys ir vienaragio bendraįkūrėją. Vis tik akivaizdu, kad iki lyčių balanso ekosistemoje dar labai toli, tačiau būtent dabar yra geriausias metas kurti – dirbtinis intelektas ir laisvas kapitalas rinkoje tam atveria neįtikėtinas galimybes“, – sako G. Verbickaitė.

Jai pritaria Monika Katkutė, „Vedliai“ įkūrėja, prisidėjusi prie net trijų startuolių vystymo. Paklausta, kas, jos nuomone, svarbiausia vystant verslą, ji pabrėžia ryšių ir pažinčių svarbą.

„Sakoma, kad žmogaus kontaktų tinklas yra tiesiogiai susijęs su jo kapitalu. Pati išmokau drąsiai plėsti pažintis – bet kurioje socialinėje situacijoje drąsiai kalbinu nepažįstamuosius, man nuoširdžiai įdomu, ką žmonės veikia, o kartais tokie pasikalbėjimai virsta bendrais projektais. Moterims, norinčioms pradėti verslą, tereikia dviejų dalykų – smalsumo ir daugiau ryžto“, – įsitikinusi M. Katkutė.

Apie drąsą rizikuoti kalbėjo ir „Nord Security“ rinkodaros vadovė Toma Sabaliauskienė, įmonėje dirbanti nuo pirmųjų jos dienų. Pasak jos, samdydama naujus darbuotojus, ji pastebinti, kad moterys rečiau rizikuoja net tada, kai neturi ko prarasti.

„Jei darbo skelbime būna nurodyti penki reikalavimai – vyrai, atitinkantys tris, drąsiai kandidatuoja. Tuo tarpu moterys neretai net nepabando, nusprendžia laukti tol, kol patobulės ir atitiks visų penkis“, – teigia T. Sabaliauskienė.

Ji sako, kad jai pačiai baimes įveikti padeda kitų moterų pavyzdys ir sportas.

„Kai žinau, kad laukia sudėtingas pokalbis ar užduotis – keliauju į sporto salę, po jos viskas einasi lengviau. Taip pat turiu daug moterų autoritetų. Semiuosi įkvėpimo iš jų istorijų ir patirties, o tai, kas artima, bandau pritaikyti savo veikloje“, – dalijasi T. Sabaliauskienė.

Tiesa, ji neslepia, kad startuolio vystymas nėra paprastas – daug ką tenka paaukoti.

„Svarbiausia, susidėlioti prioritetus, nes viskam laiko tikrai neužteks. Taip pat reikia suprasti, kad kuriant startuolį, daug ko reikės mokytis eigoje, viskam pasiruošti iš anksto – tiesiog neįmanoma“, – pasakoja T. Sabaliauskienė.

Tam pritaria ir Milda Mitkutė, prieš 18 metų sukūrusi svetainę „Mano drabužiai“, vėliau tapusią „Vinted“ – pirmuoju Lietuvos vienaragiu.

„Tuomet man tebuvo 21-eri, žinoma, kad neturėjau jokios patirties. Kai verslas įgavo pagreitį, su komanda kasdien dirbdavome iki vidurnakčio, juk visko reikėjo mokytis nuo nulio. Tame slypėjo ir nemažai vienatvės – darai, bet nežinai, ar gerai, ir nėra su kuo pasitarti“, – dalijasi M. Mitkutė.

Ji sako, kad šių kompleksų ji atsikratė tuomet, kai pradėjo samdyti užsieniečius.

„Supratau, kad tas nepasitikėjimas savimi yra būdingas ne tik man, bet apskritai lietuviams. Vakarų europiečiai pokalbiuose save taip puikiai pristatydavo, kad tautiečiai išties pasirodydavo kaip mažiau patyrę. Tačiau taip atrodydavo tik iki tol, kol neprasidėdavo realus darbas. Tuomet paaiškėdavo, kad mes ne tik ne prastesni, bet dažnai geresni, tik norime, kad už mus kalbėtų darbo rezultatai. Jei pasimokytume save parduoti – būtume tiesiog nenugalimi net ir globalioje darbo rinkoje“, – įsitikinusi M. Mitkutė.

Jos nuomone, pradedant vystyti startuolį, svarbiausia, nesitikėti iš karto sukurti tobulą produktą ar paslaugą.

„Nelaukite, kol sukursite geriausią versiją, nes ji neegzistuoja, o toks siekis galiausiai gali sunaikinti motyvaciją. Kuo anksčiau išbandykite produktą rinkoje ir po truputį jį tobulinkite. Juk ir „Vinted“ kūrimo pradžioje tikrai negalėjome žinoti, kuo jis taps šiandien – tikrai neturėjome ambicijos, kad jis išsiplės už Lietuvos ribos“, – prisimena M. Mitkutė.

Diskusijos dalyvės sutiko, kad viena svarbiausių paskatų moterims imtis technologijų verslo – stipresnė bendruomenė. Pasak jų, būtent jos joms pritrūko savo karjeros kelyje ir tikisi, kad jų pavyzdžiai padės kitoms drąsiau imtis startuolių kūrimo – būtent tai ir buvo vienas pagrindinių susitikimo tikslų.

„Unicorns Lithuania“ duomenimis, šiuo metu Lietuvoje veikia daugiau nei 1,1 tūkst. startuolių, kuriuose dirba beveik 20 tūkst. darbuotojų. Asociacijos vertinimu, pagerinus inovacijoms palankią aplinką ir ankstyvojo finansavimo galimybes, iki 2030 m. startuolių skaičius galėtų išaugti tris kartus, o juose galėtų dirbti dvigubai daugiau talentų.

Pranešimas spaudai.