Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) pirmą šių metų ketvirtį Sostinės regione buvo 1 930,4 EUR ir, palyginti su 2021 m. ketvirtu ketvirčiu, padidėjo 3,9 proc. Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis buvo 1 568,5 EUR ir per ketvirtį išaugo 2,1 proc. Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp šių regionų pirmą ketvirtį sudarė 361,9 EUR ir per ketvirtį padidėjo 40 EUR.

Bruto – darbo užmokestis prieš mokesčius.

Statistikos departamento duomenimis, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje per ketvirtį išaugo visose apskrityse – nuo 0,5 proc. Telšių iki 3,9 proc. Vilniaus.

Didžiausią – 1930,4 EUR – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Mažiausiai – 1 359,5 EUR – uždirbo Tauragės apskrities darbuotojai.

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per ketvirtį išaugo visose apskrityse nuo 0,8 iki 3,7 proc.

Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2022 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis, padidinti mažiausiai uždirbančių biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos koeficientai, sezoniniai svyravimai ir kitos priežastys.

Per metus darbo užmokestis išaugo visose apskrityse

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus (2022 m. pirmą ketvirtį, palyginti su 2021 m. pirmuu ketvirčiu) padidėjo visose apskrityse, labiausiai – 15 proc. – Kauno apskrityje. Kitose apskrityse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus augo nuo 9,1 iki 14,7 proc.

er metus vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sparčiau augo Sostinės regione (14,7 proc.), Vidurio ir Vakarų Lietuvos regione padidėjo13,1 proc.

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus augo visose apskrityse – nuo 8,6 iki 13,4 proc.

Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2022 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.

Bruto darbo užmokestis pirmą ketvirtį išaugo daugelyje savivaldybių

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šių metų pirmą ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, išaugo 49 savivaldybėse – nuo 0,2 (Klaipėdos miesto) iki 6,4 (Kėdainių raj.), likusiose sumažėjo nuo 0,1 (Alytaus raj.) iki 12,4 proc. (Neringos).

Didžiausią bruto darbo užmokestį – 1 993 EUR – gavo Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Šioje savivaldybėje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 263,1 EUR viršijo šalies vidurkį.

ažiausiai – 1 188,7 EUR – uždirbo Zarasų rajono savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai, jų bruto darbo užmokestis buvo 804,3 EUR mažesnis nei Vilniaus miesto savivaldybės.

er metus (2022 m. pirmą ketvirtį, palyginti su 2021 m. pirmu ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo visose savivaldybėse nuo 5,5 iki 20,9 proc.

Vidutinis darbuotojų skaičius pirmą ketvirtį padidėjo visose apskrityse

Vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį išaugo visose apskrityse – nuo 0,2 Panevėžio iki 2,5 proc. Vilniaus.

Per metus (2022 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2021 m. pirmuoju ketvirčiu) vidutinis darbuotojų skaičius išaugo visose apskrityse nuo 1,4 (Marijampolės) iki 5,1 proc. (Vilniaus), išskyrus Utenos apskritį, kurioje 1,2 proc. sumažėjo.

Sostinės regione vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį padidėjo 2,5 proc., Vidurio ir Vakarų Lietuvos regione išaugo 1,3 proc. Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo: Sostinės regione – 5,1 proc., Vidurio ir Vakarų Lietuvos regione – 3,3 proc.

 Per ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius išaugo 39 savivaldybėse nuo 0,1 (Alytaus raj.) iki 9,6 proc. (Neringos), Anykščių raj. – beveik nepakito, likusiose 20 savivaldybių vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,1 iki 3,7 proc.

Per metus vidutinis darbuotojų skaičius išaugo 47 savivaldybėse nuo 0,1 (Jonavos rajono) iki 20,2 proc. (Birštono). Likusiose 13 savivaldybių vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,1 iki 2,9 proc.