Lietuvos galimybes pasinaudoti Švedijos patirtimi, kurioje tėčiams suteikiamos neperleidžiamos trijų mėnesių vaiko priežiūros atostogos ir ES siūlymus šioje srityje apžvelgs socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis.

Europos lyčių lygybės instituto vyresnioji analitikė dr. Jolanta Reingardė pateiks statistinius duomenis apie lyčių lygybės ir tėvų įsitraukimo į vaikų auginimą padėtį. Įžvalgas, kokios priemonės galėtų paskatinti tėvus labiau įsitraukti į vaikų priežiūrą, pristatys viena iš asociacijos „Lyderė“ steigėjų Dovilė Burgienė, savo asmenine tėvystės patirtimi dalinsis „Lithuania Tribune“ vyriausiasis redaktorius Ruslanas Iržikevičius.

Švedijoje abu tėvai privalo panaudoti po 3 mėnesius jiems priklausančių atostogų gimus vaikui, priešingu atveju jų tiesiog netenka. Likusius 10 mėnesių, Švedijoje skiriamų vaikų priežiūrai, mama ir tėtis gali pasiskirstyti tarpusavyje laisva valia.

Tėčiams suteikiama galimybė naudotis tris mėnesiais neperleidžiamų tėvystės atostogų gimus vaikui ne tik skatina vyrus prisidėti prie atsakomybės pasidalijimo auginant vaikus, bet ir prisideda prie lygių vyrų ir moterų galimybių darbo rinkoje.

Lietuvos Seimas linkęs pritarti siūlymui darbuotojams suteikti trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogas bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo iki vaikui sukanka vieneri metai.

Už tai numatančią Darbo kodekso pataisą, kurią Seimui pateikė konservatorė Monika Navickienė, po pateikimo balsavo 81 Seimo narys, vienas buvo prieš, susilaikė 10 parlamentarų.

Šiuo metu Darbo kodekse nustatyta, kad darbuotojams po vaiko gimimo suteikiamos trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogos. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, kol vaikui sukanka trys mėnesiai (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų - nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka šeši mėnesiai).

„Vis dėlto kai kurių profesijų atstovai praranda galimybę pasinaudoti tėvystės atostogomis dėl darbo specifikos. Pavyzdžiui, profesinės karo tarnybos kariai, tarnaujantys tarptautinių operacijų kariniame vienete, dažnai nesuspėja per tris mėnesius nuo vaiko gimimo išeiti tėvystės atostogų. Šio projekto tikslas - užtikrinti vienodas galimybes turėti tėvystės atostogas visiems tėvams nepriklausomai nuo jų profesijų ypatumų“, - yra sakiusios projekto iniciatorės Seimo narės Rasa Juknevičienė ir M.Navickienė.

Seimo narės siūlė, kad Darbo kodekso pataisa įsigaliotų 2019 metų sausio 1 dieną.